書籍・論文


【共編著】


キャリア研究を学ぶ 25冊を読む
日本キャリアデザイン学会監修
上西充子・荻野勝彦・川喜多喬・川崎友嗣・児美川孝一郎・
佐藤博樹・三川俊樹編著
泉文堂、2009
小池和男『日本企業の人材形成』(pp.82-86)、フェファー『人材を生かす企業』(pp.88-93)の解説を執筆しました。

【共同執筆】
※入稿後の校正は反映されていないことがあります。

変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題
野川忍・山川隆一・荒木尚志・渡邊絹子編著
商事法務、2014
第2章2.「企業実務の立場から−現場の実情を踏まえた法政策の検討」(pp.57-80)を執筆しました。

キャリアデザイン支援ハンドブック
日本キャリアデザイン学会監修、伊藤文男・上西充子・大庭さよ・金井篤子・川喜多喬・
川崎友嗣・玄田有史・児美川孝一郎・末廣啓子・中村恵・平林正樹・堀内泰利・脇坂明編著
ナカニシヤ出版、2014
ダイバーシティ」(p.60)「ポジティブアクション」(p.78)の解説を執筆しました。

労働法改革
水町勇一郎・連合総合生活開発研究所編著
日本経済新聞社、2010
第3部4.「労働法改革−人事労務管理の視点から」(pp.245-264)を執筆しました。

女性の働きかた叢書・働くということ第7巻
武石恵美子編著
ミネルヴァ書房、2009
第3部1.「日本へのダイバーシティ・マネジメントの導入とその実践」(pp.235-258)を執筆しました。

キャリアデザインへの挑戦
菊地達昭・日本キャリアデザイン学会編著
経営書院、2007
第3章1.「即戦力という幻想」(pp.174-179,『文部科学教育通信』誌掲載記事の再掲)を執筆しました。

実践・変化する雇用社会と法
菅野和夫・安西愈・野川忍編著
有斐閣、2006
一部の設問・回答を作成しました。

人事経済学と成果主義
樋口美雄・八代尚宏・日本経済研究センター編著
日本評論社、2006
第6章「人事労務管理に関する政策と実務の落差」(pp.113-149)を執筆しました。

団塊世代の定年と日本経済
樋口美雄・財務省財務総合研究所編著
日本評論社、2004
第5章「民間企業における団塊世代退職関連施策」(pp.127-148)を執筆しました。

【その他の論文】
※入稿後の校正は反映されていないことがあります。

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